一季度標兵表彰頒獎儀式
為表彰優(yōu)秀、樹立榜樣，提升基層員工認同感、歸屬感與榮譽感，增強企業(yè)向心力與凝聚力，持續(xù)推動家庭化建設。四月初，雙良環(huán)境召開，對2023年1月至2023年3月工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)異的標兵員工/集體進行表彰。
獲獎的標兵員工/集體來自雙良環(huán)境各職能部門及區(qū)域公司，他們在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗，努力付出就有回報，此次表彰頒獎，是對基層員工們工作的肯定，更是寄予了公司的希冀與鼓勵。
讓我們一起致敬榜樣們！
01
標兵集體：服務響應快！
毛木咀項目部組建于2022年09月，由張博林、陳華超、陳達三人組成。項目期間，三人秉承“產(chǎn)品優(yōu)良，服務優(yōu)良”的雙良理念，始終以客戶為中心，恪盡職守，配合默契，優(yōu)質(zhì)完成項目的同時，得到當?shù)卮迕窈徒ㄔO單位的一致好評。根據(jù)業(yè)主的臨時要求及時作出相應的施工工藝整改，并向分包單位下發(fā)通知，以業(yè)主為中心，做到快速響應，積極協(xié)調(diào);嚴格按照設計要求和業(yè)主要求，協(xié)調(diào)當?shù)卮迕裥枨螅罱K建成優(yōu)質(zhì)的地下污水收集管網(wǎng)示范項目;通過準確技術(shù)手段和精細的項目管理方法，有效節(jié)約成本、減少工程損耗、避免遺漏隱蔽工程等，并按合同條款提前收回進度款。
02
標兵員工：江蘇雙良 / 總經(jīng)辦 鄭丹
2020年8月加入雙良環(huán)境。始終秉持“學習才能進取，創(chuàng)造方為永恒”的雙良精神，以飽滿的工作熱情立足于行政申報工作崗位。負責對公司60余項專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)進行維護;申報各類政府科技項目，為公司順利通過“高新技術(shù)企業(yè)”認定做出突出貢獻，承擔公司知識產(chǎn)權(quán)體系運行工作，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題;三年來，申請科技項目獎勵累計80余萬元。
03
標兵員工：武漢雙良 / 工程部 陳芳
2020年9月加入武漢雙良。在幸福灣水質(zhì)提升工程中擔任資料員，始終秉承“資料來源于現(xiàn)場，而直觀表達現(xiàn)場質(zhì)量的是資料”的理念，無論是在施工前、施工中，還是竣工保修階段，工程檔案資料貫穿始終。為確保資料的及時性、準確性及完整性，每天往返現(xiàn)場跟蹤了解，工作效率也得以大幅度提高。在項目竣工的同時，同步完成竣工資料的編寫，共計13卷。資料達到檔案驗收要求，完成了質(zhì)量安全監(jiān)督受理，工程順利通過驗收，為后續(xù)項目工程的建設奠定了一定的基礎。
04
標兵員工：武漢坤健 / 技術(shù)部 王瑞露
2021年3月加入武漢坤健。作為設計院的一名設計師，一季度共完成文本技術(shù)方案4份、參與匯報可研專家評審會1次、向區(qū)縣級領(lǐng)導做工作匯報3次。此外，多次出差到連云港徐圩新區(qū)、青海海晏縣、云南普洱市、黃岡浠水縣等地進行實地踏勘，面對烈日、嚴寒、暴雨等惡劣天氣，沒有退卻，積極對項目現(xiàn)場進行詳細勘察，與業(yè)主展開全面交流，為項目落地積極貢獻自己的力量。
標兵
寫在最后：
有榜樣的地方就有進步的力量
希望受到表彰的標兵們以此為新的起點，再接再厲，勇創(chuàng)佳績。之后每季度，雙良環(huán)境仍將定期組織標兵表彰頒獎儀式，。望全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W習先進，爭當標兵，為公司的發(fā)展壘磚加瓦!
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